Qui sommes-nous ?
Avec plus de 700 000 abonnés qui nous confient la protection de leurs biens 24h/24, Euro Protection Surveillance, filiale du Groupe Crédit Mutuel, est leader de la télésurveillance en France avec ses marques HOMIRIS et Protection 24.
Notre savoir-faire technique innovant, qui nous permet de gérer 7 millions d’objets connectés, et notre sens du service sont reconnus par notre clientèle de particuliers et de professionnels avec un taux de satisfaction de 97%.
Respect, Esprit d’équipe, Professionnalisme, Qualité de service et Performances sont nos valeurs, portées par chaque collaborateur d'EPS et expliquent le succès de nos offres depuis près de 40 ans.
N’hésitez plus, rejoignez nos équipes et participez à notre succès !
Pourquoi nous recrutons ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) de Recrutement Métiers de l'Informatique.
Vos missions
Rattaché(e) à l’équipe Recrutement et Développement RH, vous menez l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel embauché.
Vos missions :
- Mener les recrutements des postes de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (Informatique, Produits, Organisation…) à l’exception des postes de Direction ;
- Conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques en matière de développement RH ;
- Rédiger et tenir à jour les fiches de postes et les référentiels de compétences avec les managers ;
- Participer au développement de la marque employeur EPS ;
- Apporter son support sur les recrutements des autres Directions si nécessaire ;
- Participer aux autres missions du service RH (entretiens obligatoires, communication interne, …).
Ce que vous allez vivre chez nous
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- Intéressement et participation
- Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d’Epargne Retraite Entreprise
- Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise
- Avantages CSE
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation supérieure type Bac+4/5 en RH ou en Informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le recrutement, obligatoirement en ESN ou en cabinet spécialisé sur des fonctions technologiques et informatiques.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils de recrutement. Doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité de communication orale et écrite, vous êtes réactif(ve) et appréciez le travail dans un environnement dynamique.
Habitué(e) à recruter en autonomie des profils techniques variés, vous avez une écoute active et une bonne compréhension des métiers.
Informations complémentaires
Ce poste opérationnel implique des déplacements sur les sites de l’entreprise.
CDI à temps plein, statut cadre
Télétravail à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai
France
